Content
O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras bosch-career.pt ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Com foco na inovação e na inclusão, a empresa garante uma experiência de seleção organizada e eficaz. O processo de recrutamento Bosch é estruturado e eficiente, refletindo o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados. Os participantes “terão a oportunidade de conhecer os mais recentes projetos da empresa nas áreas da condução autónoma, dos sensores e da multimédia automóvel, bem como da termotecnologia e segurança nas cidades inteligentes.” Cláudia Santos Silva, responsável pelos Recursos Humanos da empresa, diz que é uma “clara aposta nos perfis mais jovens e sobretudo na sua valorização e credibilização enquanto potenciais colaboradores da Bosch.
Feed de Empregos
O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é parte da nossa política de desenvolvimento. Este programa será focado em auto-conhecimento, comunicação, liderança e competências de resolução de problemas. Estamos à procura de jovens com elevado potencial que queiram acelerar as suas carreiras acedendo a um programa de desenvolvimento que poderá permitir integrar uma função de nível seguinte na Bosch em Portugal. Há ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas diárias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.
CONHEÇA AS NOSSAS 1.024 OFERTAS DE EMPREGO
Sabemos que é fundamental apostar nos mais jovens de forma a preparar o futuro da empresa e é nesse sentido que abrimos as nossas portas a estudantes e recém-licenciados.” Nos últimos três anos, mais de 2600 jovens passaram por este programa, que a empresa considera ser “uma porta de entrada” para os quadros da multinacional de origem alemã. Neste programa poderás adquirir uma experiência extensiva ao passar rotativamente por funções, divisões e localizações. Para além do programa de estágios Jump In, existem outros projetos desenhados pela Bosch a nível global, que te permitirão iniciar a tua carreira connosco e desenvolver ao máximo as tuas competências.
A Bosch está a recrutar 90 engenheiros com perfis de Software and Hardware Engineering, Data Science, Deep Learning, Machine Learning, AI, Sensor Fusion, Computer Vision, entre outros, para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga. No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto. "Resta-nos desejar que a questão possa ser ultrapassada de forma célere, em benefício da economia europeia, das empresas envolvidas e, sobretudo, dos trabalhadores lesados, o que vai seguramente exigir uma revisitação do modelo de relacionamento comercial da Europa com o mundo que nos rodeia", remata.
- Esta nova equipa vai ser criada no início de 2023 com cerca de 20 engenheiros de software, mas o objetivo passa por recrutar mais 60 perfis especializados até ao final do próximo ano.
- Estamos em busca de talentos que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e criativa.
- É uma solução que só existe em Braga e que está a ser um sucesso muito grande.P – A parceria com a UMinho está já a ter resultados e terá outros no futuro, é para durar por muito tempo?
- Entre outras competências, distinguimos a grande capacidade de resposta, empenho e a dedicação que colocaram em todos os desafios que estabelecemos.Sentimos que a Talenter aposta numa relação de proximidade e de confiança e por isso encarou os nossos objectivos, como os seus próprios desafios.
- Explora este guia para saberes mais sobre o nosso país, a documentação de que irás precisar (antes e depois de viajares), as oportunidades profissionais que existem e muito mais!
- Depois encontra +300 empresas que oferecem estágios
Comecei com um estágio curricular de forma a complementar a minha licenciatura e tive a oportunidade de dar continuação na empresa como estágio profissional. Durante ou após o ciclo de estudos, na Bosch podes encontrar um mundo cheio de oportunidades para o início da tua carreira profissional. Já em Braga estas atividades visam “encontrar perfis que ambicionem dar resposta aos desafios do futuro da mobilidade e contribuir para a condução autónoma do futuro a nível global”. “O foco desta ação vai estar sobretudo na captação de perfis especializados nas áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware”, explica a empresa, em comunicado enviado ao Notícias ao Minuto.
Há mais informações no site da empresa. Conta com um elevator pitch, para os candidatos se apresentarem e partilharem a sua motivação para trabalhar na Bosch. O evento de Braga, onde a empresa desenvolve tecnologias para a condução autónoma, decorre a 7 e 8 de julho. Participar desse processo de recrutamento pode ser a chave para uma carreira de sucesso, repleta de aprendizados e conquistas. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma rede diversificada de pessoas talentosas, eventos envolventes e iniciativas inovadoras que podem impulsionar sua carreira e enriquecer sua vida social. Ao impulsionar sua carreira na Bosch, você não apenas avança profissionalmente, mas também se torna parte de uma missão maior, unindo crescimento pessoal e compromisso com a sociedade.
Como escrever uma carta de motivação? Guia prático para candidatos ✉️
Junte-se a uma empresa líder do setor vínico! O nosso cliente é uma empresa renomada na … O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da pasta de papel e cartão e encontra-se … Possui experiência em ambiente fabril? Possui experiência em Saúde e Segurança no Trabalho? O nosso cliente é uma empresa renomada no setor e encontra-se a recrutar empregado …
A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas. Na Bosch não temos qualquer barreira no que diz respeito a nacionalidades, procuramos talentos e pessoas que estejam alinhadas com os nossos valores, sejam portugueses ou de outros países. É precisamente com essa visão que estabelecemos uma parceria com a Universidade do Minho, que irá arrancar dentro em breve, e que passa precisamente por um projeto de upskilling e reskilling com o objetivo de gerar mais potencial e trazer mais valor acrescentado que possa ajudar a fazer face às necessidades da empresa. A Mercedes-Benz.io, por exemplo, pretende recrutar seniores que estejam fora do mercado de trabalho há mais de dois anos. Hoje fala-se muito em formação e requalificação de competências para fazer face à escassez de talento. Os modelos clássicos de post and pray já não se é o método mais efetivo contratar estes talentos.
Formulário de procura
Distinguimo-nos por estar na linha da frente da inovação. As inscrições são limitadas e os interessados em participar devem submeter a sua candidatura em até 15 de outubro. A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português.
IRON promete revolucionar a produtividade empresarial
Os funcionários têm acesso a recursos que incentivam o compartilhamento de conhecimentos e experiências, promovendo um ambiente dinâmico e inspirador. Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, inscreva-se agora e faça parte da nossa jornada rumo à inovação. Estamos em busca de talentos que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e criativa. Se você busca um lugar onde possa crescer profissionalmente e fazer a diferença, a Bosch é o destino ideal. Com uma equipe dedicada pronta para ajudar, a Bosch se esforça para proporcionar uma experiência positiva e satisfatória a todos os seus usuários. Através desse canal, a empresa se compromete a responder rapidamente, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.
Armatis – Investimos nos nossos colaboradores
Em Lisboa na parte dos serviços partilhados os resultados também foram muito positivos.P – A incapacidade de o mercado interno não conseguir ultrapassar uma determinada fasquia, tem a ver com a dimensão do país, com a nossa situação económica? Entretanto no mercado nacional o ano de 2015 tinha sido bastante bom. Nós temos passado informação sobre aquilo que são as necessidades especificas do mercado e alguns cursos estão a ser reformulados, em especial o último ano para ir mais ao encontro daquilo que o mercado de trabalho precisa.
Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering? Estando já a passar pela fase de integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador. A remuneração é de facto um fator crítico na procura de talento, mas há muito mais que tem de ser valorizado, como por exemplo, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a flexibilidade em termos de gestão de tempo, etc.